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Bonjour à tous ! (enfin ceux qui me lisent, tous donne une impression d'immense quantité, alors que ceux là ne dépassent peut être pas la dizaine)

Voilà déjà un bon mois que je vous parlais de ces drôles de choses dont je semblais avoir la primeure, dans la boite où je travaille; boite est le bon mot, on pourrait y rajouter "fourre tout", tant pour certains elle semble être fouillis !

Qu'est il advenu ? Eh bien, en premier lieu, ma semaine de congés m'a été rendue, aussitôt reçu mon petit courrier au SAV ( la diresection faute intentionnelle), comme celle qui avait dans la foulée été oté à mon collègue, qui devait partir pour les iles. Bon, je ne vous dirais pas que ce fût de gaieté de coeur, loin de là, mais l'important n'est il pas que j'ai pu profiter de ces congés ? Je suis allé me reposer de toutes mes émotions au soleil de la Méditérannée à Argeles sur mer, une semaine.

Dans le courrier m'annonçant le retour de mes congés, la direction me pressait de venir démontrer, directement dans le bureau du directeur, les termes du harcèlement dont je me sentais victimes allégations super graves à l'égard de mon supérieur hiérarchique. amateur d'écrits ( vous l'aviez deviné ?) ce fût par un nouveau courrier que je fis état de tout ce qui me semblait être à mettre au compte d'un harcèlement ou tout le moins d'une véritable entrave à mon action de délégation. Dans ce courrier je portais la requète que Notre directeur général s'enquière de mes inquiétudes, mène enquête, mette un terme à tout acte délictueux avéré, et comme le prévoit le règlement intérieur (et accessoirement le code du travail), que toute personne s'en étant rendu coupable soit sanctionné, au moins par un rappel à l'ordre.

Depuis ? du coté de la direction, silence radio total, et en même temps, la situation pour moi est redevenue calme ! Je n'ai plus rien à subir depuis mon courrier, ce qui me va parfaitement !

Alors que j'étais à Argelès sur Mer, j'ai reçu un appel du secrétariat de l'inspectrice du travail dont nous dépendons. elle désirait me voir dès mon retour, et rendez vous fût pris dès le Lundi 3 Mai au matin. nous eûmes un échange agréable, posé, réfléchi, elle m'écouta avec vigilance et intérêt pendant pas loin d'une heure. Je lui fis part de ce qu'était l'ensemble de mes rapports en tant que délégué, avec la hiérarchie, depuis que je le suis, puisqu'avant je nageais dans la béatitude de l'anonymat. elle m'assura qu'elle prendrait de plus amples informations auprès des différents intervenants, comme le médecin du travail, puis en viendrait à prendre rendez vous avec les dirigeants de la compagnie, pour savoir ce qu'il en est sorti !

Et nous voilà à aujourd'hui, statu quo ou bien oeil du cyclone, je ne peux vous dire ? J'ai retrouvé un peu de quiétude dans mon univers professionnel, je ne me sens plus agressé par mon fameux supérieur, qui je le reconnais a mis un peu d'huile dans les rouages, ce qui nous permet de vivre dans le calme sur le port.

Je ne peux vous dire si cette charmante personne, inspecteur du travail, a rempli l'ensemble de ses promesses, je vous en ferai part dès que je serai prévenu !

Pour en finir au moins momentanément avec le sujet, ce qui est important à retenir dans ses péripéties, c'est que de l'avoir dit et écrit a certainement été un facteur protecteur pour moi. Le silence sert l'agresseur et non l'agressé, plus il ya de personnes informées, et plus vous avez de chances de trouver de l'aide ! Rappelez vous en, si d'aventure il vous arrivait de tels problèmes !

AU FAIT UNE PENSEE PLEINE D'AFFECTION POUR PASCAL NOTRE COLLEGUE DANS LA SOUFFRANCE !

 

C'est la meilleure !

 

La double contre visite n'ayant semble t'il pas porté ses fruits, bien que la main sur le coeur ma direction m'ait assuré qu'il ny avait dans leur action aucune motivation de harcèlement moral, voilà que dès ce midi, j'ai reçu ce matin un drôle de courrier. Je vous acoue que là c'est un étonnement particulièrement amusé qui m'envahit, parce que franchement ils vont chercher loin  !

Le 24 Mars, un collègue s'était spécialement déplacé à mon domicile pour me faire parvenir le document à signer, pour confirmation de mes congés du 24 avril au 02 Mai 2010, en fait une formalité faite sur un simple policopié, nous déposons nos congés dès la fin  d'année pour l'année à suivre sur un grand calendrier, et si il y a lieu de les refuser, c'est donc à ce moment que notre chef le fait. Je signe le formulaire le 25 mars et le redonne aussitôt à un collègue pour être remis au chef.

Eh bien j'ai droit à une grande première, le chef d'exploitation, le même qui refuse de m'adresser la parole depuis à peu près un an, hormis lorsqu'il est persuadé qu'il a constaté une faute grave de ma part, qui ne dit ni bonjour ni au revoir, ce qui est le minimum de la politesse,  après 8 jours de réflexion s'est semble t'il senti l'obligation de me refuser ma semaine de congés, et pour une raison extraordinaire que je vous laisse apprécier :

 

Je ne suis donc pas un homme chanceux, ce serait même l'inverse, surtout, très étonnament depuis Mars 2009 et l'ébauche de mouvement au sein de l'équipe de manutentionnaires; on me soupçonnera encore dc'être légèrement paranoïaque, que ce n'est qu'un facheux contre temps, que c'est une procédure normale et qui vise tout à chacun dans l'entreprise, comme la contre visite médicale patronale, il est étonnant d'apprendre que cette procédure dite usuelle ne s'applique en ce moment pas à tout le monde !

Il ne fait pas bon être délégué du personnel dans cet établissement que l'on pourrait croire sorti  tout droit du 19eme siècle

 

 

 

 

 

 

 

 

L'affaire se corse

L'affaire se corse !

 

A la réception d'un mail de la société supposée avoir outrepassé la demande de la direction concernant une contre visite médicale patronale, laquelle me signale que la demande de mon employeur déposée le 19 Mars,  venait le Vendredi  26 Mars 2010 d'être annulée par lui même .  Mais alors, il avait bien commandé une double contre visite, contrairement aux propos qu'il me tenait le même Vendredi matin ???

J'appréciais d'avoir ce mail, car, je n'avais pour seule raison de ne pas me présenter à cette fameuse contre visite médicale patronale du 29 Mars que des propos tenus par téléphone par mon employeur, et à la lumière des évènements, ce n'était pas franchement écrit dans le marbre !

J'allais oublier, ce même directeur m'assurait de plus, lors de son appel téléphonique, que je ne devais en aucun cas voir dans cette procédure de l'acharnement ou du harcèlement à mon encontre, puisque c'était une procédure standart pour tous les arrêts supérieurs à X mois, deux je crois; Bon, là aussi, il devait ne pas s'être tout à fait informé avant de m'appeler, il semble que tout le monde ne soit pas assujettis à cette procédure, même arrêté depuis plus longtemps que moi ! Donc si je résume, la procédure, c'est 1 contre visite médicale patronale plus une contre contre visite  trois jours plus tard pour moi, et zéro pour d'autres, une manière d'équilibrer les statistiques donc !

Mais dis donc, si leur sens de la vérité est aussi bon pour établir le bilan et le budjet, on peut se demander.........................................

De quoi se poser vraiment quelques questions !

 

Bonne semaine à tous